人事教育处(离退休干部办公室)

负责干部人才队伍建设、人事管理、机构编制、教育培训、工资、保险和监督等工作，管理表彰奖励、福利待遇等工作；负责离退休干部工作。

主要职责：

1.承担机关和局属单位领导班子建设、干部队伍和人才队伍建设。

2.承担党组管理干部的考核、任免、监督工作。

3.拟定人事管理制度并监督实施。

4.负责机构编制管理，参公人员管理和事业单位岗位设置，工资福利、保险、奖励、人员招录、人事档案、职称评聘和专家工作。

5.负责干部和人才教育培训工作。

6.承担行政管理体制改革工作。

7.承担有关评比表彰和奖惩工作。

8.负责贯彻落实党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。

9.拟定离退休干部管理规章制度，负责落实离退休干部“两项待遇”，指导局属单位离退休干部工作。

10.负责离退休干部政治建设、思想建设和组织建设。

11.负责离退休干部老年文化、老年教育工作。

12.完成局领导交办的其他任务。